Salarié

Faites de votre projet de formation une expérience positive !

e-actalians

Le bilan de compétences

Faites vous accompagner pour bâtir votre projet professionnel

Le bilan de compétences vous permet de bénéficier de l’accompagnement d’un prestataire externe pour faire le point sur vos compétences et vos motivations. L’objectif : définir un projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation.

Quels avantages pour vous ?

  • Profiter des conseils et du regard d’un professionnel extérieur à l’entreprise.
  • Mieux identifier vos atouts, et peut-être vous surprendre.
  • Bâtir un projet en phase avec vos compétences et vos souhaits d’évolution professionnelle.
  • Initier une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) et/ou un projet de formation.
  • Mobiliser votre Compte personnel de formation (CPF).

La mise en œuvre du bilan de compétences

Il dure 24 heures maximum et se déroule en trois phases :

Définition et analyse de vos besoins, présentation des conditions de déroulement du bilan.

Identification et analyse de vos motivations, intérêts professionnels, compétences et aptitudes.

Elaboration de votre projet professionnel intégrant si nécessaire un projet de formation, définition des étapes envisagées pour sa mise en œuvre, remise d’un document de synthèse.

Ce que vous devez absolument savoir

Le bilan de compétences peut se dérouler selon trois modalités :

  • En demandant au FONGECIF un financement au titre du congé de bilan de compétences (24 heures maximum) à condition de remplir certaines conditions d’ancienneté.
  • En mobilisant votre Compte personnel de formation (CPF). La demande de financement peut être faite en ligne sur moncompteactivite.gouv.fr
  • En sollicitant votre employeur : l’action sera alors inscrite dans le plan de formation de l’entreprise (plan de développement des compétences à compter de janvier 2019).

A noter : à compter de 2019, le congé de bilan de compétences n’existe plus. Le bilan pourra toutefois être réalisé en mobilisant le CPF ou dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise (ex-plan de formation).

Le conseil d’Actalians

Profitez de votre entretien professionnel pour faire part à votre employeur de votre souhait de réaliser un bilan de compétences. La démarche peut également vous être proposée par votre conseiller en évolution professionnelle (CEP).

Le + d’Actalians

Actalians finance le bilan de compétences dans le cadre du plan de formation (plan de développement des compétences à compter de janvier 2019) ou du compte personnel de formation.

Liste des organismes de formation référencés par Actalians

Accéder à la liste
ipsum commodo ut Curabitur felis efficitur. Phasellus eleifend tempus