Ce que vous devez absolument savoir
Quel que soit votre contrat de travail (CDI, CDD, temps plein ou temps partiel), vous pouvez bénéficier :
- d’un congé individuel de formation (CIF) pour suivre une formation longue (dans la limite d’un an ou 1 200 heures) ;
- d’un congé spécifique pour effectuer un bilan de compétences ou réaliser une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
CIF, congé pour VAE ou congé bilan de compétences : il vous appartient de solliciter le Fongecif de votre région pour demander un financement. A noter : les prises en charge du Fongecif sont accessibles à certaines conditions (ancienneté, activité antérieure, délai de franchise).
Si vous êtes représentant du personnel, vous pouvez bénéficier d’un congé de formation spécifique pour développer vos compétences, maintenir à jour vos connaissances en matière de formation, d’emploi, de diversité, d’égalité professionnelle … afin d’exercer au mieux vos missions : congé de formation économique, sociale et syndicale, formation économique des membres du comité d’entreprise (CE), congé formation des membres du CHSCT.
