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Faites de votre projet de formation une expérience positive !

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Le bilan de compétences

Faites vous accompagner pour bâtir votre projet professionnel

Le bilan de compétences vous permet de bénéficier de l’accompagnement d’un prestataire externe pour faire le point sur vos compétences et vos motivations. L’objectif : définir un projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation.

Quels avantages pour vous ?

  • Profiter des conseils et du regard d’un professionnel extérieur à l’entreprise.
  • Mieux identifier vos atouts, et peut-être vous surprendre.
  • Bâtir un projet en phase avec vos compétences et vos souhaits d’évolution professionnelle.
  • Initier une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) et/ou un projet de formation.
  • Mobiliser votre Compte personnel de formation (CPF).

La mise en œuvre du bilan de compétences

Articulant entretiens en face à face avec un prestataire externe et temps d’investigation personnel, le bilan de compétences se déroule en trois phases :

Définition et analyse de vos besoins, présentation des conditions de déroulement du bilan.

Identification et analyse de vos motivations, intérêts professionnels, compétences et aptitudes.

Elaboration de votre projet professionnel intégrant si nécessaire un projet de formation, définition des étapes envisagées pour sa mise en œuvre, remise d’un document de synthèse.

Ce que vous devez absolument savoir

Le bilan de compétences peut être réalisé :

  • Dans le cadre du plan de développement des compétences, avec votre consentement. Une convention entre votre entreprise, l’organisme de bilan de compétences et vous-même doit être conclue.
  • Dans le cadre du compte personnel de formation, en tout ou partie sur le temps de travail avec l’accord de votre employeur (ce dernier dispose de 30 jours pour répondre à votre demande à compter de sa réception) ou en dehors du temps de travail, sans son accord.

Le conseil d’Actalians

Profitez de votre entretien professionnel pour faire part à votre employeur de votre souhait de réaliser un bilan de compétences. La démarche peut également être envisagée avec votre conseiller en évolution professionnelle (CEP).

Le + d’Actalians

Actalians finance le bilan de compétences dans le cadre du plan de développement des compétences ou du compte personnel de formation.

Liste des organismes de formation référencés par Actalians

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